消灭卫生高职人才“空白”区

近几年，随着卫生事业和教育事业的发展，社会对卫生类高等职业教育人才的需求量加大，而目前的培养规模远不能满足需求。在北京市九届四次会议上，北京市政协委员张婉馥建议，北京市教委在进行结构和布局时，应通过对卫生类职业教育资源的置换、重新组合等措施，实现卫生职教资源的优化配置，组建具有一定规模和办学水平的高等卫生职业技术学院，培养社会所需的卫生高职人才。

张婉馥认为，北京市教育委员会已经提出了对全市职业学校进行结构和布局调整的计划。北京市有丰富的卫生类职业教育资源。首先，北京市急需卫生类高职人才。北京市卫生局曾于1995年由医学教育处、中等医学教育研究室牵头成立了“北京地区发展医学高等职业技术教育研究课题组”，对北京市发展卫生类高等职业教育进行了充分的调研。调研结果表明：长期以来，本市在药剂、检验、医学影像技术、口腔工艺技术和护理等专业，单一培养中专层次卫生技术人才的状况已不能适应各医疗卫生单位卫生技术岗位对人才的需求。北京地区各医疗卫生单位急需高职层次的卫生技术人才。调研报告中提供的大量数据和科学分析，详尽地阐述了北京地区发展药剂、检验、医学影像技术、护理、卫生信息等高职专业的必要性和紧迫性。卫生类高职人才的短缺情况已经影响了医疗卫生服务整体水平的协调发展与提高。

其次，本市卫生类职业教育资源丰富，具备了举办卫生类高职专业的条件。北京市现有高等医学院校和中等卫生职业学校20余个，卫生类中职学校建筑面积10万余平方米，专任教师近1000人。目前处于自成体系，分散办学的状况，高职规模不能满足需求，而中职规模又供大于求。应通过资源置换，实现卫生职教资源优化配置，建议以北京卫生学校和北京护士学校为龙头，组建一所卫生高等职业技术学院，培养卫生类高职人才。